台中市| 永兴| 新竹县| 渭源| 阜阳| 邳州| 武城| 长沙| 广饶| 丰宁| 陈仓| 彬县| 丹江口| 贵定| 策勒| 濉溪| 孟村| 凭祥| 淮安| 邕宁| 沙坪坝| 珠穆朗玛峰| 莲花| 白碱滩| 白河| 雷波| 石河子| 红河| 罗源| 曲靖| 左云| 从江| 贵溪| 金坛| 加查| 兰考| 陈仓| 阿荣旗| 平顺| 边坝| 沁县| 多伦| 信丰| 泸水| 定兴| 景东| 平舆| 永和| 长宁| 黄平| 鲁甸| 庆云| 台南县| 吉水| 南宁| 平陆| 陵水| 拉萨| 贵州| 珙县| 阿合奇| 阿拉善左旗| 监利| 镇江| 浦北| 乐安| 沧县| 遂川| 昌黎| 金坛| 遂川| 安图| 广元| 南浔| 钟山| 昂昂溪| 开江| 涟水| 聊城| 恭城| 蓟县| 海城| 甘洛| 大洼| 新县| 宁化| 郑州| 临邑| 朝阳市| 正定| 黄山区| 定兴| 绵阳| 海丰| 舞阳| 巴彦淖尔| 上林| 修水| 冀州| 洛宁| 南郑| 杞县| 任丘| 望城| 蕲春| 阆中| 道县| 攸县| 天长| 邵阳市| 绿春| 汉口| 兴安| 湖口| 天山天池| 芦山| 伊通| 图木舒克| 来宾| 铁山| 辉南| 临夏市| 伊金霍洛旗| 商丘| 卫辉| 小河| 姚安| 西沙岛| 彰武| 魏县| 宁阳| 江口| 赤水| 石门| 抚宁| 石龙| 贵州| 新丰| 敦化| 井陉矿| 安龙| 临桂| 商水| 茶陵| 堆龙德庆| 托里| 新洲| 蔚县| 克东| 龙南| 连州| 胶州| 成安| 永清| 铜陵市| 同心| 齐河| 都安| 石棉| 蒙城| 泽普| 浑源| 三明| 威信| 盖州| 宜昌| 肥城| 奎屯| 阎良| 宜城| 察布查尔| 上林| 濮阳| 宁陵| 河池| 阳朔| 勉县| 东兴| 溆浦| 嘉黎| 宜君| 宁国| 八达岭| 新源| 红河| 南部| 乌当| 张家口| 金阳| 南涧| 清流| 相城| 资阳| 商水| 新会| 蔡甸| 措勤| 定州| 莱西| 建始| 高港| 定结| 武夷山| 同心| 尼木| 哈巴河| 茌平| 濉溪| 海口| 西固| 惠山| 汝阳| 徐闻| 鄂州| 江西| 铁岭市| 灵石| 文水| 岳西| 阿荣旗| 峰峰矿| 吉水| 东至| 越西| 天峨| 陆川| 广饶| 安塞| 松滋| 洛宁| 东西湖| 宝应| 普格| 博湖| 日土| 易门| 个旧| 萨迦| 长春| 巩留| 开平| 洛扎| 如东| 卫辉| 乌兰浩特| 贺州| 东乡| 百色| 旺苍| 黎川| 晋宁| 额尔古纳| 和龙| 宜君| 萍乡| 城步| 利辛| 石棉| 大方| 兰考| 宁波| 顺平| 神木| 南丰| 黄石兑畏科技有限公司

固安工业园区:

2020-02-17 17:09 来源:中国崇阳网

  固安工业园区:

  温州拔侔厍食品有限公司 如果这些方法运行得好,中国很多学科都有可能走向世界前列。同时每年以市委、市政府两办名义下发《全市普法教育依法治市工作要点》,将创建任务分阶段、分步骤实行细化和量化,确保创建工作有序推进。

结合中国城市学快速发展和人口众多、城市土地有限的客观条件,大家都深受交通拥堵、环境污染等问题的困扰,而TOD是一种提倡公交导向的高密度混合功能土地开发模式,鼓励尽量使用公交系统,减少小汽车的使用,构建适宜步行和自行车等慢行交通出行的社区环境。另一方面,积分落户政策真正惠及的流动人口毕竟只占少数,要重视广大流动人口最迫切需要解决的住房、教育等现实难题,明确阶梯式享受住房、入学等公共服务的范畴,对积分落户、积分承租公租房、积分入学等政策进行整体设计,建立健全量化供给、梯度赋权的公共服务供给机制,为流动人口提供更加透明、稳定、可及的良好预期,促进他们积极办证、纳入管理、融入杭州。

  2.积分申请方式人性化。近年来,我省高度重视节能减排和环境保护,在加快经济社会发展的同时,积极推进资源节约型和环境友好型社会建设,生态建设和环境保护取得了明显成效。

  今年省政府工作报告将生态系统建设列为中原经济区“五网一系统”(即高速公路网、快速铁路网、坚强电网、信息网、水网、生态系统)基础支撑体系建设的六项重要内容之一。二、听取新翻杨柳枝(白居易)十九大报告对我国区域发展战略和城镇化,有很多需要深刻理解的新内涵。

(3)全面推广在试点基础上,通过原有环卫人员接收、车辆更新、清洁直运线路优化、中转站功能创新、配套设施建设等,实现了清洁直运工作由点到面的全面突破,直运范围覆盖杭州主城区(滨江区除外)。

  最后,探索适宜的购租同权政策,扩大流动人口的社区认同感,增强社区凝聚力,主动参与社区治理。

  杭州实施垃圾分类后开通厨余垃圾清运专线36条,日均清运厨余垃圾350t,对主城区2072个分类收集点实施垃圾分类运输,分类直运率达到100%。必须坚持破解“钱从哪里来和去、地从哪里来和去、人从哪里来和去、手续怎么办”这“四大难题”,才能够实现中国特色新型城镇化的持续健康发展。

  这种相关学科对城市问题研究的大跨度拓展和大规模的相互深度渗透,既为城市学的产生和繁荣奠定了深厚的基础,又在一定程度上成为城市学成长为独立学科的羁绊,以致今天的城市学似乎被淹没在相关学科之中。

  (3)车车直运模式集中放置、定时清运、车车对接、一次直送。探索走出一条注重生态和环境保护的绿色发展之路,是源自于对河南省情的清醒认识,源自于对发展规律的深刻把握,是形势所迫、发展所需。

  虽然目前看来这一去向是最优途径,但是因为政府支持健全“三点半课堂”,无论是完善设备还是健全管理体系,不仅需要大量的时间,还受管理人员、师资、资金、设备、场地等硬性条件的限制。

  南充远竞集团 1933年在雅典召开的“国际现代建筑会议”(ClAM)公布了被后人称为《雅典宪章》的关于城市规划的95条见解,提出了城市规划原理、规划指标、城市功能、人口密度、住宅计划、绿地、城市交通网等概念,强调“城市规划必须符合当地的自然资源、地方利益、经济资源、社会必要性以及精神方面的愿望等情况”,“个人的利益关系必须从属于共同体的利害关系”等重要观点,对以后各个学科的城市研究产生了重要影响。

  坚持标准唯一、制度先行,颁布了杭州市城市事件和部件处置标准和时限、数字城管运行指数和数字城管效能指数,保证“数字城管”健康有效地运行,建立了处置城市管理热难点问题的机制。围绕浙江四大都市圈的空间布局,按照适度超前的原则,可以以“六网二群”(即铁路网、城际轨道网、高速公路网、河道水运网、信息高速公路网、生态网、港口群、机场群)建设为重点,加快推进全省都市圈交通基础设施一体化建设,强化都市圈内部及都市圈之间的交通联系。

  随州陆峦广告传媒有限公司 内蒙古副鼻电子有限公司 镇江陈抖市场营销有限公司

  固安工业园区:

 
责编:

上市公司高管薪酬大起底 前十金融和房地产占8席

2020-02-17 09:20:00来源:中国证券报

  2016上市公司高管薪酬大起底 前十金融和房地产占8席

  本报记者 任明杰 实习记者 董添

  随着上市公司2016年年报披露收官,上市公司高管薪酬也揭开神秘面纱。从个人薪酬来看, 海通证券总经理助理林涌取代 方大特钢董事长钟崇武,成为新一届A股“薪酬王”。从上市公司高管薪酬总额来看,制造4个“千万级”年薪高管的 泛海控股位列榜首,并成为房地产上市公司高管薪酬水涨船高的一个缩影。从行业来看,非银金融、银行和房地产上市公司平均高管薪酬总额位居前三位,银行业同时是高管薪酬总额降幅最大的行业。

  “薪酬王”易人

  从高管个人薪酬前十名排行榜来看,海通证券总经理助理林涌取代方大特钢董事长钟崇武,成为新一届A股“薪酬王”,薪酬高达1549.4万元。泛海控股成为这一榜单的最大赢家,公司董事兼副总裁赵晓夏、董事张博、执行董事余政、副总裁陈基建共4人进入榜单。

  从行业发展状况来看,2016年A股“薪酬王”花落海通证券确实出人意料。去年129家证券公司净利润为1234.45亿元,同比下降49.57%。海通证券的业绩符合行业趋势,去年归属于上市公司股东的净利润80.43亿元,同比下降49.22%。不过,根据上海市《关于深化市管国有企业领导人员薪酬制度改革的意见》要求和上级主管部门意见,从2020-02-17起,包括海通证券在内的上海券商副总裁级及以上领导班子成员的薪酬支付方式作了调整。林涌2016年的薪酬除2016年的年薪外,还有2015年的绩效奖金,而2015年正逢券商业绩大丰收。

  上市公司高管“薪酬王”的位置曾连续三年被方大特钢董事长钟崇武占据。2013年至2015年,钟崇武的薪酬分别为1974万元、2038万元和2019万元,2016年钟崇武的薪酬为676.44万元。

  金融和房地产业“多金”

  金融业和房地产业一向“多金”。在2016年上市公司高管薪酬总额前十名中,金融业和房地产业上市公司共占据8席,其余两席由通讯行业的 中兴通讯和医药行业的 复星医药占据。其中,在高管个人薪酬前十名中成为大赢家的泛海控位列高管薪酬总额的榜首,其2016年高管薪酬总额高达1.43亿元。

  泛海控股是房地产业高管高薪的一个缩影。在这份榜单中,除泛海控股外,还有 绿地控股、 金科股份、 万科A三家房地产上市公司。近年来,随着碧桂园、 华夏幸福、融创中国等房企的扩张,高管流动性加大,薪酬也水涨船高。碧桂园董事长杨国强曾表示,花20万元请一个不能做事的人是浪费时间和金钱,不如花300万元请真正有能力的人。

  连年占据榜单首位的 中国平安2016年屈居次席,其薪酬总额达1.08亿元,较2014年的8966.46万元、2015年的9307.14万元继续上升。2016年中国平安税前年收入超过500万元的高管达10人,其中3人超过1000万元。不过,董事长马明哲的薪酬减少30.46万元,成为中国平安唯一薪酬下降的高管。

  薪酬市场化程度最高的证券行业是榜单的常客。最近三年, 中信证券、 广发证券、 招商证券、 光大证券、 东方证券等券商均曾登上榜单。2016年,上市券商净利润虽然大幅下滑,但海通证券、 国金证券和 方正证券三家券商仍进入榜单。

  部分上市公司2016年业绩大幅亏损,高管薪酬总额却逆势增长。其中,话题不断、倍受市场关注的 *ST匹凸2016年亏损4.6亿元,同比下降348.89%,公司高管薪资总额却增长69.4%。

  银行和钢铁业高管大幅降薪

  分行业看,在28个申万一级行业中,非银金融、银行和房地产上市公司平均高管薪酬总额位居前三位,分别 为2669.49万元、1899.76万元和1085.96万元。钢铁、国防军工和机械设备三个行业的平均高管薪酬总额垫底,分别为485.34万元、 474.56万元和438.57万元。

  值得注意的是,如果剔除2016年以来新上市的银行,上市银行的平均高管薪酬总额下降幅度最大,达 到17.28%。银行高管的降薪潮始于2015年。根据有关规定,2020-02-17起,国有银行董事长、行长、监事长以及其他副职负责人的薪酬,按照国 家关于中央管理企业负责人薪酬制度改革的意见执行。

  从2016年的情况来看,银行高管的降薪潮还在继续,“银行降薪留人难”也被市场热议。从2016年高管薪酬总额降幅榜来看, 中信银行、 华夏银行和 南京银行位列前三位,降幅超过30%。此外,少数银行高管薪酬总额上涨,如 交通银行和 浦发银行高管薪酬总额增幅超过20%。

  与银行相比,钢铁行业不但在上市公司平均薪酬总额垫底,降幅也仅次于银行和采掘业,达到13.88%。2016年以来,在钢铁行业加快去产能的背景下,虽然企业盈利状况好转,但职工安置成为亟待解决的一大难题,上市公司高管降薪也在情理之中。

编辑: 马文静
关键词: 高管薪酬;房地产;金融
福石村 上坝土家族乡 叶麻店 打摔手 金交椅
上碑镇 秀川立交桥 常州道靖泰里 黄麻涌 齐家务村 犀溪乡 芭蕉侗族乡 官山镇 六里桥社区 寿山寺乡 姚港路 长宁县
河南电视新闻网